みなさん、こんにちは！
寺田グループの広報・採用担当の大内です！
実は先日、採用や組織づくりについて学ぶ大型イベント「採用ウルトラキャンプ カンファレンス2026」に参加してきました！
守山や野洲で毎日頑張っている現場スタッフの顔を思い浮かべながら、メモが真っ黒になるまで熱いお話を聞いてきましたので、そこで感じた気づきとこれからの思いをお届けします！
■ 学び①：スペック競争じゃない。「理念」で共感し合える仲間を集めたい
今回の研修で一番胸に刺さったのは、「大企業と同じような条件やスペックの競い合いから脱却すること」の大切さでした。
綺麗な求人票や条件だけで選ばれるのではなく、「寺田グループがどんな想いで地域に貢献しているのか」「なぜこの事業をやっているのか」という価値観や理念を伝えることが何より大切だと実感。
ガソリンスタンド、コンパクトカー販売、整備工場、そしてトマト栽培まで。
一見ごちゃ混ぜに見える私たちの事業も、すべては「地域のみなさんの暮らしを豊かにしたい」という一つの想いにつながっています。
この想いに「ええやん！」と共感してくれる人と出会っていきたいと強く思いました！
■ 学び②：飾らない「リアルな現場の日常」をそのまま届ける
求職者のみなさんが一番知りたいのは、カッコつけた言葉よりも「実際にどんな人たちがどんな雰囲気で働いているのか」というリアルな姿。
社長と現場の近い距離感や、SSカウンター、整備工場、ノアーズの営業、農園で働くスタッフの温かい日常を、SNSやVlog（動画）を通してもっともっと発信していきたいと思います！
「寺田グループって、なんか楽しそうやな」「裏表がなくて安心できそう」と感じてもらえるような発信を増やしていくので、楽しみにしていてくださいね。
■ 学び③：新卒採用は、10年後の会社の未来をつくる第一歩
寺田グループでは、2026年から高卒・四大卒の新卒採用を本格的にスタートさせています！
新卒採用は単に人数を集めることではなく、10年後の会社を一緒に作っていく大切な仲間を迎えること
採用担当の私は、単なる「選考する人」ではなく、内定者や新入社員のみなさんが自分らしく活躍できるまでの「伴走者」として、寄り添い続けていこうと思いました！
■ おわりに
今回のカンファレンスを通して、自社の魅力や現場の素晴らしさを再発見することができました。
一人で広報と採用を担当していて「ぼっち」で不安になることもありますが（笑）、寺田グループの魅力を求職者のみなさんにしっかり届けられるよう、これからも全力で突っ走ります！
次回もリアルな奮闘記をお届けしますので、ぜひ楽しみにチェックしてくださいね！
参加イベント詳細：採用ウルトラキャンプ カンファレンス2026京都
